私たちの人生には、自分に忠実であり続け、真面目に働き、たとえ平凡な立場であっても、優れた成果を上げている人が必ずいます。これらは、労働モデルとしても知られるモデル労働者から学ぶべき資質です。彼らの最も重要な資質は、通常の立場で忍耐力と無私無欲で貢献すること、学習に熟達し、仕事で大胆に革新すること、そして控えめだが影響力のある人生を送ることです。
2023年4月27日、邯鄲労働模範表彰大会が開催され、労働模範に選ばれた個人に「邯鄲労働模範」の名誉称号とメダル、賞状が授与されました。ゴールドプロの従業員、Wang Chengke 氏が邯鄲労働モデルに選出されました。これは個人の名誉であるだけでなく、会社の誇りでもあります。
Wang Chengke は、2014 年に Goldpro に入社しました。専門的な技術知識の学習に熱心に取り組んだことで、会社のリーダーから高い評価を受け、重要な人材となり、キャリア開発の道が与えられました。会社からの包括的な支援を受けて、王同志は中核となる設備である圧延機の開発に成功しました。彼は、鋼球用の 5 つの特殊な全自動生産ラインの設計を主導し、鋼球材料用の 6 セットの特殊な熱処理装置の研究開発を実施しました。また、作業場設備における省エネおよび自動化プロジェクトの導入を 80 件以上成功させました。王同志は106件以上の国家特許を出願し、72件の認定特許を取得した（うち発明特許3件、実用新案特許69件）。彼の貢献は、同社が国家的ハイテク企業として認知され、急速に成長する上で重要な役割を果たしました。
継続的な学習、献身的な研究、そして強い責任感により、彼は挑戦的な変革を通じて熱心にイノベーションと特許を次々と完成させてきました。彼の作品には終点はなく、出発点があるだけです。最高のものはなく、より良いものがあるだけです。会社の文化に合わせたクラフトマンシップの精神を具体化した実践的な行動を通じて、彼は会社の集中的な育成を獲得し、真の勤勉な労働者が真の利益を得ることができるようにしました。
Wang Chengke 氏は、ゴールドプロの長年にわたる育成とサポートのおかげで邯鄲労働モデルとしてこの栄誉を獲得することができた、とゴールドプロに感謝の意を表しました。今後の仕事でも、彼は壮大さを追求するのではなく、堅実なパフォーマンスに焦点を当て、高い基準を維持し続けるでしょう。彼は、会社の発展戦略を綿密にフォローし、労働モデルの役割を体現し、企業の持続的かつ健全な成長にさらに貢献することに尽力しています。
私たちは労働モデルから学ぶだけでなく、労働が尊重され、労働モデルがさらに尊重される社会を促進する必要があります。私たちは彼らの優れた資質と精神にインスピレーションを得て、それぞれの立場に焦点を当て、あらゆる業務において誠実に責任を果たしていく必要があります。私たちは「労働模範精神」の実践者・継承者に学び、労働模範精神を力強く推進し、新たな時代の労働模範となるよう努めなければなりません！私たちは自らの行動を通じて、自分の仕事に没頭し、進取的で現実的かつ献身的になり、より良い明日を目指して努力する必要があります。
投稿時間: 2023 年 4 月 29 日