ゴールドプロ安全月間の「ゼロディスタンス」従業員シンポジウム

このプログラムは、従業員が日常の生産活動で直面する安全上の課題に対処することを基本としており、生産サービスの関連部門で構成される「傾聴チーム」と、現場の従業員で構成される「共有チーム」が編成されました。このワークショップは、真のコミュニケーションのための対面のプラットフォームを提供し、リスニングチームが最前線のスタッフの声に耳を傾け、彼らの願望に取り組み、日常業務で遭遇する差し迫った問題を効果的に解決できるようにしました。
ワークショップ中、生産センター長は、安全監督部門、人事部門、管理部門、購買部門、品質検査部門、倉庫部門などの参加部門に感謝の意を表しました。また、「分かち合いチーム」の第一線スタッフの真摯なスピーチにも感謝した。リスニングチームは、安全性、コスト、品質、物流サポートに関する提案を注意深く検討し、タイムリーに展開します。あらゆる問題に適切に対処し、対応することを徹底することで、従業員の安心感と幸福感が高まります。
「ゼロディスタンス」安全ワークショップの最終目標は、従業員の視点から問題を特定して解決し、安全な行動を標準化し、長期的な安全につながる安全な作業環境のための持続可能なメカニズムを確立することです。そうして初めて、安全月間における「ゼロディスタンス」講習会の意義が実感できるのです。
私たちは常に警戒し、明確な心を保ち、「レッドライン」の意識を強化し、最終的な利益を考慮する必要があります。安全は私たちの心の中心にあるべきであり、そうすることによってのみ、ゴールドプロの安全で調和のとれた未来を築くために協力することができます。
従業員が安全な作業環境で最高のパフォーマンスを発揮できるようにするために、ゴールドプロは数多くの安全対策を積極的に推進し、実施してきました。このセミナーは、安全問題に対する従業員の意識を高め、より安全な作業環境を目指す同社の継続的な取り組みの一環です。当社は、すべての従業員が職場で最適な安全とサポートを受けられるよう、安全文化の育成と推進への取り組みを引き続き強化していきます。